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对DAX来说是新的。 我有一个（从我的角度来看）复杂的表关系模型： Model 这是我公司的知识库。COUNT DAX度量值的次数> X
表DONNEES中每个员工都有很多“compétences”。这些“compétences”分类在LMC表格中，该表格是COMP & METIERS之间的桥梁表，用于定义“métier”所需的“compétences”。 一个“能力”可以是多个“métiers” 在“DONNEES”表中，我拥有所有员工，以及每个“métier”的标准概要。该表为每个“能力”定义了等级（1至5）。
我在Power Bi中的矩阵就像一个魅力。我可以为每个美工人员总结所有“能力水平”。 我添加了一个措施，这在得到每个标准PROFIL总和标准化这笔款项（此总和“硬编码”在METIERS，不计算方法为）
Grade = CALCULATE(SUM(DONNEES[Niveau]); LMC)/CALCULATE(SUM(METIERS[Niveau_type]);LMC)*5
和它的作品（即使“总“columnn是不正确的）
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进行了以下修改，它的工作原理：
Grade = CALCULATE(SUM(DONNEES[Niveau]); LMC,DONNEES,METIERS)/CALCULATE(SUM(METIERS[Niveau_type]);LMC,DONNEES,METIERS)*5
（我已经添加了所有的表从我的许多人很多关系）
总计专栏现在好了。
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现在，我要以计算fulffil每个行当所特定的A级员工的数量。 我想过创建检查二进制措施，：
gradefulfilled= IF(DONNEES[Grade]>4,5;1;0)
一个然后用总一行在公司能够做到这一点“行当所”
一点也没有”员工人数工作。即使gradepeedfilled二进制对每个人都正确，总数仍为零。
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总一点儿也不坚持零，也可以是1，如果有一个员工行，但枝为1，如果一个以上的员工。
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你可以提出任何一种完全不同的方式来计算我想要的（能够做一个“行当所”或向我解释，我改变了我的计算是错误的员工数量。