某人从其他角色返回发展角色的时间过长？

Question

什么是让人们回到“他们的初恋”，即编程等其他角色的最佳方式，例如，销售，管理，支持，测试等

这可能会成为给经济的当前状态的问题。

我不是上次使用打孔卡谁编程ALGOL首席执行官健谈，但别人谁最近搬到从编程掳到他们意识到，角色是不适合他们。

什么时候太长“从节目走”的人，使开关背部和作出有益的贡献？

Answer 1

我不认为应该用时间来定义一个人是否准备好回来。我长期以来一直是开发人员，进入管理层，然后进入管理层，最终决定我必须回到发展阶段。我能做到这一点的关键在于，在我“离开”的时候，我仍然密切关注着这个行业，并且我仍然做了一些小项目来保持我的技能（以及对发展的渴望）。

所以，我走了将近十年，我回到了它，并有一个爆炸。

HTH，

科尔比非洲

Answer 2

恐怕无益的答案是，它完全取决于人。

正如我绝不会判断由他们已经多久了行业的人，我也无法判断他们已经多久出来的 - 如果他们能成为球队的一个有用的成员和贡献，那么这就是关键。

Answer 3

如果对方意识到自己错在了新的非编程的位置，然后选择“回来”甚至可能是相当长的一段时间后的作品。他甚至可能比以前更好的开发人员，因为他在其他地方有一些有用的见解，可能是“底线”。

如果不是，如果他被贬回猴子的发展，那么很可能一分一秒的工具长。

总而言之，这是一个动态的过程。我已经看到人们在两年的时间里改变角色，一开始他们似乎坚持编程，并且在后来他们不能很好地开发时感觉不太好，喜欢他们现在正在做的工作，并表示他们永远不会回来。

当然，这是一个个性的东西：人的个性和周围的个性：如果某个群体中的某个人成为他们的领导者，那么回到这个领域可能会更困难。

Answer 4

我希望我们从Y2K时代就已经了解到，许多文科领域的人都被带入IT来解决IT人员短缺的问题。我并不是说其他​​领域的人不能成为优秀的程序员，但我认为他们必须至少具备逻辑/解决问题的能力和一些培训。

Answer 5

你总是可以回来。

这更多的是一个问题;需要多长时间才能恢复原状？